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5月8日,由58同城主办的以“休养生息,衔接夸姣”为主题的2019年58奇特日峰会在京举行。58同城CEO姚劲波、58同城联席总裁何明科、58同城副总裁彭佳曈、58同城品牌代言人杨幂等齐聚本次峰会,讨论招聘作业商场开展示状与未来趋势。

在峰会的“职场幂籍”环节,姚劲波、何明科、杨幂一起揭晓58同城全新人工智能产品“临感VR招聘”,经过全景技能,用户足不出户就可以720°一览实在的企业作业环境。58同城副总裁彭佳曈在会上宣布了主题为“58同城招聘 质量服务晋级”的讲演,充沛解析了58同城招聘全体战略以及质量服务晋级。

质量服务晋级 58同城打造一站式招聘服务渠道

充沛作业和高质量作业是保证与改进民生的底子,但在当今作业商场上,因为经济增速的放缓,企业在招聘过程中愈加理性,期望在人力上降本增效,经过优质的招聘服务完成精准引才。在这样的商场环境下,58同城也经过构建共融共赢的多元生态,构成提效赋能的服务体系,撬动作业商场盈利,为用户供给精准的求职体会,为商家带来高效的一站式招聘服务。

现在,58同城招聘事务广泛掩盖作业商场,深耕根底用工、城镇作业、白领求职等范畴。在根底用工商场,58同城依托10多年的招聘资源累积,并整合赶集网优势资源,掩盖了近90%的根底用工商场。在白领求职商场,58同城调集中华英才网的优势资源,经过名企专场、白领专区等产品功用深度衔接企业和求职者需求,促进供需两边精准匹配。不只如此,58同城经过58同镇打通城镇作业商场,将招聘事务下沉到三四线城镇和乡村,现在58同镇已为乡村发明了上万个作业岗位,带动了城镇作业、为农人供给了安稳的收入来历。

在本次58奇特日峰会上,彭佳曈具体解读了58同城招聘服务晋级,他表明,“58同城贴合招聘求职两边需求,供给更精细化的匹配、交流、保证等服务;并经过专业化智能产品、课程训练打造更具有针对性的质量服务;经过整合线上线下资源,在招聘求职前、中、后环节,为企业和求职者供给优质高效的一站式服务体会。“

58同城本次招聘服务晋级,首先是经过会员特权、专属服务团队、品牌商场资源多维度整合,在会员生长晋级中构建招聘职业生态壁垒、优化会员等级,新增5大类18项不同的会员权益,完成会员服务质量全方位提高。

其次,58同城将依托58同城招聘研究院等专业数据组织的剖析才能,并设置专业训练课程,为用户带来愈加专业的求职服务和辅导。不只如此,58同城经过58校招通、面试直通卡等产品服务于求职招聘全链条,构建一站式服务体系,为用户供给全方位招聘服务。

发布全新智能产品“临感VR招聘” 助推招聘智能化开展

近年来,58同城依托大数据、人工智能等抢先技能,推出了微聊、智能求职帮手-小聘、58直面等智能化服务,并以丰厚的大数据完成了千人千面的需求精准匹配,为用户带来快捷、高效、人机互动的求职体会。

在本次峰会“职场幂籍”环节上,姚劲波、何明科、杨幂一起揭晓58同城招聘全新人工智能产品“临感VR招聘”,针对用户在求职过程中重视的作业环境问题,58同城“临感VR招聘”可以720°展示企业作业环境,求职者经过手机即可了解企业环境信息,足不出户直观地了解实在作业环境,取得沉溺式的体会,提高了招聘服务的现场感和时效性。该功用的推出不只提高了58同城招聘服务的智能化和自动化,也进一步增强了招聘服务的精准匹配功率。

为了满意优质企业展示作业环境、作业气氛,招引应聘者投递简历的需求,58同城还推出“企业视频”功用,将公司介绍、作业环境、福利训练等内容直观出现给用户,协助其快速而全面地了解岗位信息。

一直以来,58同城经过精细化、专业化、一站式服务体系,高效衔接招聘企业和求职用户,在不断提高服务的一起,也经过智能产品和求职保证体系增强供求两边粘性。2019年58奇特日峰会不只清楚了招聘全体战略、发布了全新招聘产品,也完成了招聘事务服务全体晋级,经过质效并进加大招聘服务全方位优化,打造抢先的从信息到服务的全方位招聘渠道。

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